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Laboral y Previsión Social
Alivio para empleadores rurales: el nuevo plan 2026 de RENATRE que permite saldar deudas con quitas y cuotas
RENATRE aprobó un plan de facilidades de pago vigente durante todo 2026 para regularizar deudas de seguridad social vencidas al 31 de diciembre de 2025. Incluye hasta 12 cuotas, quitas parciales de intereses y alcanza incluso a obligaciones en ejecución fiscal.
Por: M.F.
Fecha de publicación: 26/12/2025 15:35 Hs.
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RENATRE aprobó un plan de facilidades de pago vigente durante todo 2026 para regularizar deudas de seguridad social vencidas al 31 de diciembre de 2025. Incluye hasta 12 cuotas, quitas parciales de intereses y alcanza incluso a obligaciones en ejecución fiscal.

Mediante la Resolución (RENATRE) 133/2025, publicada en el Boletín Oficial el 24 de diciembre de 2025, se aprobó un plan de facilidades de pago destinado a empleadores rurales registrados en todo el país para regularizar deudas de seguridad social y gastos administrativos vencidos hasta el 31 de diciembre de 2025.

El régimen estará vigente desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026 y alcanza a obligaciones derivadas de contribuciones mensuales, determinaciones de oficio, infracciones, así como deudas en ejecución fiscal, créditos concursados o pendientes de quiebra, ya sean iniciadas por el RENATRE o su antecesor.

Las condiciones generales prevén la posibilidad de adhesión en hasta 12 cuotas mensuales y consecutivas, aplicando un interés de financiación equivalente a la tasa pasiva del Banco Nación más 100 puntos básicos para convenios administrativos, y la tasa activa más 100 puntos básicos en el caso de deudas judiciales. De manera excepcional, los empleadores alcanzados por declaraciones de emergencia o desastre agropecuario podrán solicitar hasta 24 cuotas y una reducción de la tasa, fijada en el 50% de la tasa pasiva más el margen indicado.

El plan establece además un anticipo mínimo, que deberá integrarse con al menos el 10% del salario vigente para la categoría de peón general permanente, porcentaje que se reduce al 5% para quienes acrediten condición MiPyME. En todos los casos, a la deuda consolidada se adicionará un 3% en concepto de gastos administrativos y de gestión.

Para las deudas en instancia administrativa, se habilitan quitas parciales de intereses resarcitorios de hasta el 50% en caso de pago único, del 40% si se opta por dos cuotas y del 30% cuando el plan se pacte en tres cuotas, beneficio que no resulta aplicable a obligaciones judicializadas.

La norma excluye expresamente del régimen a los empleadores con indicadores de explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil, a los infractores reincidentes, a quienes mantengan planes anteriores en mora, a establecimientos con trabajadores informales no regularizados y a determinadas deudas judiciales en etapas procesales avanzadas.

La adhesión al plan implica la aceptación plena de las condiciones fijadas por el organismo y la caducidad operará de pleno derecho ante la falta de pago de dos cuotas, consecutivas o alternadas, con pérdida automática de los beneficios otorgados.


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